Konflikt-Coaching

Im Coaching ist der professionelle Umgang mit Konflikten häufig ein zentrales Thema. Aus einer emotionalen Betroffenheit heraus handeln die beteiligten Personen oft konzeptlos. Wir unterstützen sie, die Konfliktdynamik und die Konfliktursachen besser zu verstehen.

Im Konflikt-Coaching erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden möglich Wege, sich in Konflikten zurechtzufinden und in komplizierten Situationen Lösungsoptionen zu finden. Ziel ist es, zu einer Vereinbarung zwischen den Konfliktbeteiligten zu kommen, die auch nach dem Konflikt eine kooperative Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten ermöglicht.

Mögliche Anlässe für Konflikt-Coaching sind:

• Konflikte zwischen Mitarbeitern
• Konflikte zwischen Abteilungen
• Konflikte im Team
• Konflikte im Management
• Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern