Beziehung
Unsere Coachings finden auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beziehung statt, d.h., der Kunde geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert ihm Diskretion zu.
Interaktion & Personenzentrierung
Für uns ist Coaching ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit das zusammenhängende aktuelle Anliegen des Kunden.
Hilfe zur Selbsthilfe
Unsere Coaching-Arbeit zielt immer auf eine (auch präventive) Förderung von Selbstreflexion und
-wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.
Unsere Zielsetzung
Unser Ziel ist die Verbesserung der Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten des Kunden, d.h., wir wollen unsere Kunden so unterstützen, dass sie das Coaching letztendlich nicht mehr benötigen.
Individuelle Personalentwicklung
Unser Coaching versteht sich als Begleitung, um neue Handlungskompetenzen in der Praxis auszuprobieren und nachhaltig beizubehalten. Weiterhin unterstützt das Coaching den Kunden bei der Bewältigung von Belastungen, die durch den beruflichen Alltag oder besondere zwischenmenschliche Beziehungen entstanden sind.
Prozessberatung
Für uns ist Coaching eine individuelle Unterstützung auf der Prozessebene, d.h., der Coach liefert nur Ideen für mögliche Lösungsvorschläge und begleitet den Kunden. Der Coach regt dabei an, Ziele zu hinterfragen bzw. zu setzen und eigene Lösungswege zu entwickeln.
Transparente Methoden
Wir arbeiten mit transparenten Interventionen und verwenden keine manipulativen Methoden.